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非全日制就业遭歧视!有哪些大家不说但需要知道的职场秘诀?

作者?#20309;?#30693; 2019-10-14 11:06:54 17 来源: 东方财富快讯

又是一年红红火火的秋招季。

前?#25945;歟?#30475;到了这样一条微博。

以前,关于非985211的学历歧视话题很多,不曾想,今年引起话题的是非全日制就业遭歧视。

不过,?#21307;?#22825;并不想多谈就业歧视这个话题。

我想说的是,同学们,当你走出象牙塔,踏进了职场这张门,真正的挑战才刚刚开始。眼前你们面临的困惑,才只是序曲而已。

在我工作的初期,其实遇到过不少困难和挫折。但越是艰难,也越使得?#39029;?#19979;心来不断地反思总结,寻找突破口。

同时,我也很?#20197;?#36935;到了好的引路人,他们的宝贵经验让我少走了许多弯路。

所以今天,我也想把自己的一些思?#24049;?#32463;验分享给大家,希望对即将踏入职场?#21738;?#36731;人们一些帮助。

1.工作初期,是学成功经验还是学失败教训

很多人进入职场后,会急切地寻找各方面的指?#24049;?#24110;助,上知乎、订阅公众号、读畅销书……

东西看了一大堆,真正能触动自己的却很少。

这是因为,这些内容里大部分都是成功者的成功经验,?#35270;?#30495;正痛彻心扉的失败教训

在我看来,工作初期?#27426;?#30528;别人成功的经验并没有那么有用。

一方面,许多人成功后总结经验时往往会掺杂大量的渲染、夸张。

?#28909;紓?#27599;年都能听到许多高考状元侃侃而?#31119;?#33258;己是如何如何不学习,天天吃喝玩乐然后考状元的。

你信你去?#23478;?#20010;?

另一方面,成功的经验太多、太泛了,听多了更不知道该信谁的。

失败的教训之所以珍贵,就在于真实。

在经历惨痛失败后,回头总结的教训总是会分外的深刻和打动人心。

此外,与成功经验不同的是,你按照别?#35828;?#32463;验去做不?#27426;?#33021;成功,但如果你无意中也走了别人曾经失败的老路,那多半会失败。

每一个失败的教训都代表着你前进路上可能遇到的坑,你能早一点知道该是多么的?#20197;恕?

自己的失败教训也一样,这就像是高考复习时的错题本一样。

在复习后期,对一道错题做一小时的深刻分析,比你有用一天时间做100道对的题还要有用。

所以在职场里知道别人是怎么得罪领导的、是怎么踩了雷区、是怎么被同事排挤、是怎么不断?#22797;懟?#26159;怎么泯然众?#35828;?span>……

对你的触动和启发,可能比听一个大牛分享十条成功学还要多。

更重要的是,当你有机会与一些职场达人交流的时候,请不要把注意力只关注在:你怎么工作那么顺利?”“你是怎么当上领导的?

这种问题他们答得多了,基本上不过脑子张口就来。

而你问一句:工作这么多年,你觉得自己还有什么不足或者你在工作一开始犯过什么错,是如何调整过来的,可能会得到更多更真实的答案。

如果你能在职场里碰到一些前辈愿意真心分享他工作中的失败教训,请珍惜。

我虽然强调失败教训,只是为了启发大家换个角?#20154;?#32771;问题,并不是真的排斥成功经验

我所鄙视的是一群失败者的成功经验

这和当年一帮神医气功大师给人开?#21442;?#33647;有什么区别?

2.工作几年后,是选择继续还是果断

这一条许多人可能都谈过,但他们多是从客观理性的角度,分析跳槽的利与弊、最佳跳槽时机等等。

我却更?#19981;?#25571;摩人性。

在我看来,工作两三年积累?#27426;?#32463;验后,许多人之所以在跳槽继续熬之间摇摆不定,许多时候只是出于一?#21482;?#24471;患失的心态。

不知道大家有没有排过队,不管是机场过安检、景区等着上厕所,你总会感觉你排着的这个队前进很慢。

要让你换支队伍排吧,觉得已经排了这么久了;

真下定决心?#27426;?#20237;吧,又怕自己一走原来的队伍变快了,更担心原本排在你后面的人,比换了队伍?#21738;?#36824;要快。

这也是许多人在工作两三年后的跳槽心理

跳出去后觉得不如不跳,留下来又觉得心有不?#30465;?

如果跳不出这个心理怪圈,你永远都会有得不偿失的挫败?#26657;?#26356;永远找不到跳槽与工作之间的节奏点。

说了那么多,我分享下自己在这方面的思路,那就是:哪个好,选哪个。

你可能会说这不是废话吗,鱼与熊掌不可兼得啊。

其实通过特殊的邪招,你即使不能兼得,也能都尝了之后再选择。

工作两三年后,在真正打算跳槽前,我就开始重新做自己的简历然后放到网上,或者故意去投一些自己感兴趣的职位,甚至会找一些机会去参加一些单位的面试。

虽然不?#27426;?#30495;的马上要跳,但这样做:

一方面通过简历的通过率和与不同单位间的沟通面试情况,可以更方便地帮助你明确自己当前的市场价位,甚至能大致摸出这时候跳槽找工作的上下限

这个过程中如果有明显突破上限的机会当然要抓住。

另一方面,更重要的是,你可以更清晰地知道自己能力与经验上的不足。

如果这些不足能通过你当前的工作补回来,则不需要那么急着跳,如果当前的工作明显不能弥补你的不足,那当然要想办法跳了。

要知道,找工作、投简历、面试完全不需要在你打算跳槽的时候才进行的。

为什?#27425;一?#31216;这个为邪招呢?

因为这对大多数公司的HR而言,都是极不友善的行为,耗费了他们的人力物力筛选简历、组织面试,而你只是去打个转看看而已……

说实话,很过分。。。。。。

当然,这里只是举个例子。当你对这?#21482;?#24471;患失的心态有了认知之后,具体的办法,你可以想到更多。

3.长期来看,职场里不只讲方法,更要讲心法

其实,我对职场里大多数做事的成功方法和经验,都是抱怀疑态度的。

因为每个人面对的工作环?#22330;?#20154;际关系以?#26696;鋈说?#22825;?#22330;?#33021;力基础都是不同的。

同样的做法别?#35828;?#24515;应手,你照着做就可能发现各种别扭。

除了使用办公软件类的方法,以及一些基本的工作要点,很难真正找出放诸四海而皆准的职场成功学

我曾经与许多在事业上很成功的人交流,试图去总结他们的共同点,更想要抽丝剥茧、提纲挈领地找出一些普适性方法,但发现真的很难。

不过,通过大量的交流与分析,?#19968;?#26159;提炼出了一些成功人士总结经验时的共同点,其中的一点我感触十分深刻,那就是:他们始终对自己过去的每?#27426;?#32463;历充满感恩。

我曾苦苦思索,为什么他们都会对过去的经历有这?#25351;?#35273;,这到底代表了什么样的特质和做事为?#35828;?#26041;法。

直到有一天豁然开朗,这根本不是什么做事的具体的方法,而是一种很厉害的“心法

站在当前,对自己过去一切的充分肯定,不管过去是近道、小路、弯路还是回头路,都是你走过的唯一的路。

你怎样看待这条路,这条路?#19981;?#24590;样地去影响你。

这种心法最厉害之处,在于可以永远使自己处于一?#21482;?#26497;向上、勇往直前的精神境地里。

想象一下,如果你对过去的失败总是充满悲观、避而不?#31119;?#22914;果再遇到类似的挫折,会不会更?#26377;?span>“,更加没了去面对、去解决的勇气?

而如果你换种思路,把过去的每?#27426;?#32463;历都当成是修?#26657;?#20877;大的困?#35759;?#27809;有打倒你,你还反而从这种不利的环境里汲取了力量、得到了提高。

那还有什么东西能阻挡你的脚步,如果条件和环境更理想,岂不是会发展得更好?

我只想强调,工作初期,可能每个?#35828;?#27880;意力?#25216;?#20013;在做好事情、处好关?#26723;?#20855;体的方法上。

但时间一长,?#27426;?#35201;从更高的思维层面去找问题、分析问题、处理问题。

一辈子都只满足于研究工作方法,也就只能被具体的工作束缚一辈子了。

4.立足当下的几点建议

老规矩,说了那么多的东西,也给大家准备几条立足于当下的小提示。

第一,刚入职的新人要不要表现得很积极?

这是许多新?#35828;?#20849;同疑问,但已经有了很好的答?#31119;?#37027;就是做好期望值管理。

你一上班就开始每天没事加班加点,一早来打扫卫生,晚上还等着所有人走了才走,你能坚持多久?

关键是,你这样做的时候不?#27426;?#26377;人夸你,但有一天你坚持不下去了,?#27426;?#20250;有人指责你。

相反,你一开始表现正常,后面表现出众,才会更让人惊艳。

所以,最好的方法是表现积极的态度,而不是做大量积极的工作

积极的态度,?#28909;紓?#39046;导交给你一件事,你提出好几种看法,表示你能为了工作做更多思考;真有需要,就留下来和大家一起加班,表示你是为了工作可以不惜力的?#35828;?#31561;。

我之所以不厌其烦地再讲一遍,是因为我觉得,做好期望值管理真的是一个好方法。

第二,如何快速渡过刚工作时的初适期

一般新人刚开始工作时都容易陷入不知道干啥、也干不了啥的?#38480;?#22659;地,看着大家都在忙碌心里很着?#20445;?#20294;又不知从何入手。

我有个操作简单又很有效的方法,那就是多学习工具。

入职后,优?#28909;?#25720;索研究单位里常用的一些办公用品,如打印机复印机传真机(有些几十、百八万的复印机还是需要好好研究下的),包括会议?#19994;耐队?#35774;备、视频设备。

同时多掌?#25214;?#20123;常用的办公软件(Excel的函数分析、?#24613;恚?/span>PPT排版,Projiect计划表、SAP?#20302;车?#31561;)

工作的方法、思路、心法都是需要工作?#27426;问?#38388;后积累才能理解总结的,但工具是你学一点就能看到自己的进步。

更重要的是你掌握这些工具后,可以很容易地融入或参与到部门工作?#26657;?#22240;为任何一项工作都会有使用这些工具的时候。

工具这种东西就像游泳骑自行车一样,学会了就是你的。

我见过许多从知名咨询公司出来的人,别的怎么样我不敢说,但PPTEXCEL绝对玩得很溜,VBA写得飞起,一出手就会让人觉得很专业

当然,所有以付出时间为代价、而又能产生?#25214;?#30340;事情,都是你可以去做的事情。

今天的这篇文章,从工作初期,谈到工作几年后,再谈到更长远的阶段,是为了给大家更广阔的视?#21834;?

抬头看天,路才能越走越明?#30465;?

而最后回归到具体的小建议,则是为了提醒我们自己,所有的事情,都还是得从当下的一点一滴开始积累。

脚踏实地,路才能越走越稳当。

(文章来源:中外管理)


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