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劳务派遣
    1.只用人不养人。
    2.有效减轻了大因管理人事工作带来的工作量和相关麻烦。
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    6.工?#39318;?#20026;税前列支,合理避税。
    7.?#26723;?#31038;保缴纳费用。

太原人才网www.zqgmft.tw劳务派遣?#26723;?/h3>

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劳务派遣相关问题

劳务派遣有哪些服务形式

作者:太原人才网www.zqgmft.tw更新日期:2017-02-02 18:50:22来源:原创

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文章概况:

1、完全派遣

是由派遣公司承担一整?#33258;?#24037;派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健?#26723;取?

2、转移派遣

有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人?#20445;?#20877;由派遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。

3、减员派遣

是指企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有发生的费用,包括工资、奖金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会?#22836;?#24459;责任。其目的是减少企业固定员工,增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力?#35797;?#30340;弹性。

4、试用派遣

一种新的派遣方式,用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司,然后以派遣的形式试用,其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试时产生的误差风险,有效?#26723;?#20102;人事成本。

5、项目派遣

用人单位为了一个生产或科研项目而需要聘用相关的专业技术人才,但由于工期或者?#24335;?#39033;目的不?#33539;?#24615;,导致人员的不稳定性。可由派遣公司组织以劳务派遣形式对项目进行以完成?#27426;?#24037;作量为标的派遣形式。

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